Diversité et inclusion
401(k) avec correspondance de compagnie<br />Régime d’achat d’actions des employés<br />Outils de mieux-être financier<br />Programme de bourses d’études pour les enfants<br />Assurance-vie payée par la compagnie<br />Disabillité à court et à long terme payée par l’entreprise<br />Régime juridique prépayé
401(k) avec correspondance de compagnie<br />Régime d’achat d’actions des employés<br />Outils de mieux-être financier<br />Programme de bourses d’études pour les enfants<br />Assurance-vie payée par la compagnie<br />Disabillité à court et à long terme payée par l’entreprise<br />Régime juridique prépayé
401(k) avec correspondance de compagnie<br />Régime d’achat d’actions des employés<br />Outils de mieux-être financier<br />Programme de bourses d’études pour les enfants<br />Assurance-vie payée par la compagnie<br />Disabillité à court et à long terme payée par l’entreprise<br />Régime juridique prépayé
401(k) avec correspondance de compagnie<br />Régime d’achat d’actions des employés<br />Outils de mieux-être financier<br />Programme de bourses d’études pour les enfants<br />Assurance-vie payée par la compagnie<br />Disabillité à court et à long terme payée par l’entreprise<br />Régime juridique prépayé
401(k) avec correspondance de compagnie<br />Régime d’achat d’actions des employés<br />Outils de mieux-être financier<br />Programme de bourses d’études pour les enfants<br />Assurance-vie payée par la compagnie<br />Disabillité à court et à long terme payée par l’entreprise<br />Régime juridique prépayé
401(k) avec correspondance de compagnie<br />Régime d’achat d’actions des employés<br />Outils de mieux-être financier<br />Programme de bourses d’études pour les enfants<br />Assurance-vie payée par la compagnie<br />Disabillité à court et à long terme payée par l’entreprise<br />Régime juridique prépayé
401(k) avec correspondance de compagnie<br />Régime d’achat d’actions des employés<br />Outils de mieux-être financier<br />Programme de bourses d’études pour les enfants<br />Assurance-vie payée par la compagnie<br />Disabillité à court et à long terme payée par l’entreprise<br />Régime juridique prépayé
401(k) avec correspondance de compagnie<br />Régime d’achat d’actions des employés<br />Outils de mieux-être financier<br />Programme de bourses d’études pour les enfants<br />Assurance-vie payée par la compagnie<br />Disabillité à court et à long terme payée par l’entreprise<br />Régime juridique prépayé

Directeur financier et vice-président exécutif
Mary Anne Whitney

"La croissance rapide de notre réseau de femmes est un reflet direct de notre personnel et de notre culture. Le réseau favorise les relations dans tous les rôles de Waste Connections et habilite en même temps nos membres en offrant des possibilités de développement personnel et de soutien communautaire."
Sentez la différence chez Waste Connections

WASTE CONNECTIONS EST UN FIER SIGNATAIRE DE L’ENGAGEMENT « CEO ACTION FOR DIVERSITY AND INCLUSION ».
En savoir plus

Réseaux dirigés par les employés

Ces communautés formées et gérées par des employés offrent des ressources à un large éventail de personnes à travers Waste Connections. Tous les employés sont les bienvenus et encouragés à se joindre aux réseaux, à y participer ou à y devenir des leaders.
Valeurs
Réseau des femmes de WC Favoriser une nouvelle génération de femmes leaders "Le Réseau des femmes du WC m’a donné l’occasion d’établir des liens avec des femmes de partout en Amérique du Nord et de tous les horizons. Nous nous connectons dans un environnement positif où nous pouvons partager des idées, apprendre et nous inspirer les uns les autres." - Pam Izzo, gestionnaire de site